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CDC Software lanza en China una nueva versión de su solución HRM
Platinum HRM proporciona capacidades de auto-servicio al empleado y la mejora de la usabilidad y el rendimiento para ayudar a aumentar la productividad y reducir los costos de recursos humanos.
HONG KONG, ATLANTA, 28 de octubre de 2008 - CDC Software, una filial de CDC Corporation (NASDAQ: CHINA) y un proveedor de la industria especializada en software y servicios empresariales, anunció hoy la disponibilidad general de Platinum HRM 8.0.1, una nueva versión mejorada de su gestión del capital humano (HCM), solución que ofrece nuevas características importantes, incluyendo capacidades de auto-servicio al empleado (ESS) y la facilidad de uso; así como mejoras en el desempeño para ayudar a aumentar aún más la productividad global y reducir todos los gastos en recursos humanos.
Platinum HRM se ha diseñado específicamente para ayudar a direccionar el negocio y los requerimientos regulatorios de la China continental y Hong Kong para las empresas multinacionales que operan en China, las pequeñas y medianas empresas, las empresas nacionales, y las empresas de propiedad estatal. Con más de 1000 clientes, incluyendo marcas reconocidas a nivel mundial, Platinum HRM es considerada una de las principales soluciones de HCM en China.
La última versión de Platino HRM cuenta con un motor ESS que permite a los empleados el acceso y la actualización de información de recursos humanos a través de un intranet de la empresa o portal en cualquier momento. Con esta nueva versión, los empleados pueden descargar archivos acerca de la política empresarial, hacer anuncios y recibir información, buscar y solicitar los ajustes a la información personal; se aplica para las horas extraordinarias, y para hacer petición de vacaciones - todo en un formato fácil de usar. Además, los administradores pueden consultar información y generar informes sobre el personal, así como tomar decisiones en línea sobre las solicitudes de los empleados.
"El aumento de las funcionalidades de ESS en Platinum HRM v 8.0.1 nos permite interactuar con nuestros empleados en una nueva forma", dijo Zhu Baorong, Director General de Kiswire China, uno de los principales proveedores mundiales de la industria siderúrgica. "Nuestra comunicación interna se ha vuelto más transparente y oportuna, lo que resuelve necesidades de nuestros recursos humanos a fin de que puedan concentrarse en otros proyectos estratégicos".
El lanzamiento de la nueva versión de Platinum HRM también ofrece otras nuevas características de aplicación que proporcionan una mayor visibilidad en las actividades de recursos humanos de una empresa. Estas mejoras incluyen actualizaciones de seguridad del sistema, permitiendo el control sobre el alcance de la información a la que un empleado puede tener acceso en el sistema, así como mejoras al control de la seguridad de los datos de exportación. Además, hay varias mejoras a las funcionalidades fiscales y el cálculo de salarios, incluida una actualización del cálculo al Wuxi IIT (impuesto sobre la renta individual), múltiples bonos e impuestos de bonos a un tiempo, sueldos y cálculo de IIT, entre otros.
"Estamos muy entusiasmados con esta nueva versión mejorada de Platinum HRM, ya que ayuda a los clientes a realizar incluso una mayor eficiencia en sus operaciones de recursos humanos", dijo Sean Yu, Vicepresidente, de CDC Software y Presidente de CDC Software (China). "Estas nuevas y mejoradas características dan más apoyo a la relación entre empleados y departamentos de recursos humanos que ayudan no sólo a aumentar la productividad, sino también a reducir los costos".
La última versión de Platinum HRM está disponible en idioma Chino e Inglés.
Acerca de platino HRM
Platinum HRM es una solución líder en gestión del capital humano (HCM), diseñada específicamente para conocer los negocios y los requisitos reglamentarios de la China continental y Hong Kong. Las aplicaciones de Recursos Humanos y Nómina son utilizados por más de 1000 empresas, incluidas las multinacionales, las pequeñas y medianas empresas, las empresas nacionales y las empresas de propiedad estatal. Los clientes de la solución Platinum HRM incluyen a Ingersoll Rand China, Mitsubishi Chemical (Ningbo), Beijing SE PUTIAN Mobile Communications Co., Ltd (BMC) a Sony Ericsson investment, Omni Industries and Merial Animal Health. Para obtener más información sobre Platinum HRM, por favor visite: www.platinumchina.com.
